Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy

OGŁOSZENIE O MIEJSCU PRACY – OPIEKUN ŚWIETLICY
Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu informuje o wolnym miejscu pracy w świetlicy wiejskiej w Pisarzowicach.
Rodzaj zatrudnienia: umowa zlecenie
Miejsce: świetlica wiejska, Pisarzowice 277
Czas zatrudnienia: od 13.01.2020 r. – 31.12.2020 r.
I. Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie,
-  korzystanie z praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych,
- sumienność, uczciwość, dyspozycyjność
- umiejętność współpracy ze społecznością lokalną,
- wysoka kultura osobista
- komunikatywność
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie i wykonywanie powierzonych obowiązków
II. Zakres wykonywanych zadań:
- Należyte zabezpieczenie powierzonego sprzętu przed zniszczeniem i kradzieżą.
- Należyte zabezpieczenie budynku świetlicy wiejskiej (pozamykanie okien oraz drzwi wejściowych, a także pomieszczeń wewnątrz budynku świetlicy).
- Protokolarne przekazywanie i odbieranie świetlicy wraz z wyposażeniem, zgodnie z otrzymanymi dokumentami.
- Każdorazowe sprawdzanie stanu technicznego świetlicy oraz sprzętu przed i po przekazaniu świetlicy.
- Utrzymanie porządku i czystości w świetlicy oraz innych pomieszczeniach związanych z jej funkcjonowaniem.
- Zgłaszanie potrzeby wywozu nieczystości płynnych lub stałych.
- Natychmiastowe zgłaszanie powstałych awarii, usterek i włamań.
- Zgłaszanie potrzeb zakupu materiałów, sprzętu i środków czystości.
III. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV)
- podanie
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu, ul. Dąbrowskiego 18, 59-800 Lubań, lub pocztą elektroniczną na adres email gokis@luban.ug.gov.pl lub pocztą tradycyjną w terminie do dnia 08.01.2020 r. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje: tel. 75 648 07 44.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: podanie, CV, powinny być opatrzone klauzulą:
 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.